昨天晚上看了了一个朋友写的半个月将家族发展到150人后,我深受感触!一个家族发展壮大要的是什么?一个家族达到顶峰需要的是什么?一个家族维持这个顶峰需要的是什么?人和事都是一样的,都要经历鼎盛和衰败的过程,而管理层是一个家族兴衰成败的关键。其他不想多说偶只对管理层提出以下几点要求:
1.熟悉家族规章制度,本着奉献的精神参与,要以身做责!
2..每天上线时间最少10小时.每天按时值班.到指定地点签到.
3..管理要做到清正廉明,不得以权谋私!管理当以德服人,素质第一,不能骂人。严厉拒绝横行霸道(主要指无故辱骂成员,随意发泄个人情绪)。
4. 管理需要有自觉感和责任感,对家族要有责任心和荣誉心!“管理”不是你们引以为豪的资本,管理是需要做事的,出现问题,管理层人员绝不能坐视不理(家族出了任何事情都得第一时间出来调节处理,教育。不听,不问,不劝的直接解除管理)。
5.管理层人员在线必须上IS和游戏(你是管理,在线了就要上游戏,组织调动成员的激情和积极性,教会大家上IS,这些都是你的职责)。现阶段以发展为第一要务。
6.管理和家族成员发生争执的时候.不得以管理的身份仗势压人,说自己做任何事情是对的.公道自在人心,兄弟们的眼睛是雪亮的。
7.无条件帮助新成员.耐心回答他们提出的问题,不要以为自己是管理.就不需要回答.热情是融化一切隔阂的最好手段。管理层人员拒绝在行会制造不良情绪,任何不满不得在行会说,有事去管理群说。
8.踢家族成员的时候.必须要通过管理会.如果哪个成员严重违反家族规定的.在线负责人可以直接踢出,但踢出后要做书面说明.重大的事情.由管理集体投票表决.
9.管理层人员拒绝感情用事(这里做重点说明,管理层出了什么问题或矛盾,退出管理群就能解决了吗?那只会使矛盾扩大,恶化。没做对不起家族,对不起成员,对不起自己的事情,请管理不要擅自退出。若以后再出现此类情况,直接走人)注:家族是大家的,荣誉是大家的 管理只是组织而已,请维护好家族的利益,多为家族着想,时刻以发展家族为己任。
关于IS
1.管理辅助部分成员学习IS使用方式。积极组织IS娱乐活动,经常与其他团体IS频道沟通和举行互动娱乐。控制成员在IS的言语和文字聊天,避免一些冲突的发生,调节成员之间的矛盾。
2.马甲统一 马甲必须统一 不管你是谁 如果马甲不统一别人进IS一看。就会产生一种想法。这个家族没有纪律。我深信纪律+速度=胜利
马甲统一的话一眼看上去就舒服.
3.每一个成员必须上IS。
本文[怎么样去发展一个家族]由888807魔域私服于2008-10-13 9:52:30录入本站!欢迎更多朋友向本站的玩家文章栏目投稿!谢谢大家支持本站的
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