昨天晚上看了了一个朋友写的半个月将家族发展到150人后，我深受感触！一个家族发展壮大要的是什么？一个家族达到顶峰需要的是什么？一个家族维持这个顶峰需要的是什么？人和事都是一样的，都要经历鼎盛和衰败的过程，而管理层是一个家族兴衰成败的关键。其他不想多说偶只对管理层提出以下几点要求：
　　1．熟悉家族规章制度，本着奉献的精神参与，要以身做责！

　　2．.每天上线时间最少10小时.每天按时值班.到指定地点签到.

　　3．.管理要做到清正廉明，不得以权谋私！管理当以德服人，素质第一，不能骂人。严厉拒绝横行霸道（主要指无故辱骂成员，随意发泄个人情绪）。

　　4. 管理需要有自觉感和责任感，对家族要有责任心和荣誉心！“管理”不是你们引以为豪的资本，管理是需要做事的，出现问题，管理层人员绝不能坐视不理（家族出了任何事情都得第一时间出来调节处理，教育。不听，不问，不劝的直接解除管理）。

　　5．管理层人员在线必须上IS和游戏（你是管理，在线了就要上游戏，组织调动成员的激情和积极性，教会大家上IS,这些都是你的职责）。现阶段以发展为第一要务。

　　6.管理和家族成员发生争执的时候.不得以管理的身份仗势压人，说自己做任何事情是对的.公道自在人心，兄弟们的眼睛是雪亮的。

　　7.无条件帮助新成员.耐心回答他们提出的问题，不要以为自己是管理.就不需要回答.热情是融化一切隔阂的最好手段。管理层人员拒绝在行会制造不良情绪，任何不满不得在行会说，有事去管理群说。

　　8.踢家族成员的时候.必须要通过管理会.如果哪个成员严重违反家族规定的.在线负责人可以直接踢出，但踢出后要做书面说明.重大的事情.由管理集体投票表决.

　　9．管理层人员拒绝感情用事（这里做重点说明，管理层出了什么问题或矛盾，退出管理群就能解决了吗？那只会使矛盾扩大，恶化。没做对不起家族，对不起成员，对不起自己的事情，请管理不要擅自退出。若以后再出现此类情况，直接走人）注：家族是大家的，荣誉是大家的　管理只是组织而已，请维护好家族的利益，多为家族着想，时刻以发展家族为己任。

　　关于IS

　　1.管理辅助部分成员学习IS使用方式。积极组织IS娱乐活动，经常与其他团体IS频道沟通和举行互动娱乐。控制成员在IS的言语和文字聊天，避免一些冲突的发生，调节成员之间的矛盾。

　　2.马甲统一 马甲必须统一 不管你是谁 如果马甲不统一别人进IS一看。就会产生一种想法。这个家族没有纪律。我深信纪律+速度=胜利

　　马甲统一的话一眼看上去就舒服.

　　3.每一个成员必须上IS。

本文[怎么样去发展一个家族]由888807魔域私服于2008-10-13 9:52:30录入本站！欢迎更多朋友向本站的玩家文章栏目投稿！谢谢大家支持本站的传奇私服!